TEORIA DA DISCRIMINACAO NAS RELACOES DE TRABALHO

O intuito primordial desta obra é desenvolver uma teoria sobre a discriminação nas relações do trabalho, A proposição da mencionada teoria envolve muitas questões, em especial aquelas de ordem conceitual e os elementos verificados nos atos discriminatórios, A obra pretende reunir os principais conceitos de discriminação encontrados na doutrina e nos diplomas legais, internos e internacionais, universo bastante vasto e variado, E, em posse de tais dados, confronta tais conceitos com as diversas correntes doutrinárias existentes sobre o tema para extrair conceitos fundamentais e elementos comuns, Ao final, a obra apresenta um conceito de um ato discriminatório nas relações do trabalho, seus componentes e suas características,Conta ainda com prefácio de Oscar Ermida Uriarte, professor da faculdade de direito da Universidade da República do Uruguai, reconhecido internacionalmente como uma sumidade em direito do trabalho,