NAO TRABALHE MUITO TRABALHE CERTO!

Inspirado no trabalho realizado com grandes empresas, entre as quais Google, Ford, Sony, Ernest & Young, Shell e IBM, este livro mapeia uma nova forma de trabalhar para reenergizar os funcionários e atingir maior produtividade e satisfação, deixando-os inspirados e capazes de darem o melhor de si, todos os dias, Ao integrar descobertas multidisciplinares da ciência do alto desempenho, o autor apresenta os fatores necessários para conseguir o engajamento de seus colaboradores, conhecendo as quatro necessidades centrais que energizam o alto desempenho: sustentabilidade (física), segurança (emocional), autoexpressão (mental) e significância (espiritual),