O QUE TODO JOVEM TALENTO PRECISA...PROBLEMAS

Apesar de serem criativos, cheios de energia e altamente capacitados, os jovens da geração Z (nascidos entre 1990 e 1999) deixam a desejar em termos de habilidades interpessoais, como a capacidade de se relacionar com outras pessoas, trabalhar em equipe e tomar a iniciativa para resolver problemas, o que muitas vezes os leva a ser demitidos.Entre as principais queixas dos gestores em relação a seus funcionários mais jovens estão:- “São pouco profissionais.”- “Não assumem responsabilidade nem prestam contas do que fazem.”- “Não têm uma boa postura no trabalho.”- “Não sabem lidar com as outras pessoas.”- “Não sabem resolver problemas, tomar decisões e planejar.”- “Têm dificuldade em se submeter a autoridades.”Com base nas pesquisas mais recentes sobre liderança e mercado de trabalho, este livro oferece soluções concretas para quem quer ensinar e aprender os fundamentos do profissionalismo, do pensamento crítico e da capacidade de seguir uma liderança.Além de exemplos atuais, Bruce Tulgan, consultor e consagrado autor de Não tenha medo de ser chefe, apresenta planos bem estruturados e exercícios práticos para levar o profissional em início de carreira a alcançar o seu potencial.