CONSTRUCAO DE TALENTOS

As organizações cada vez mais exigem que as pessoas produzam mais e melhor. Para isso, faz-se necessário ter líderes em um contexto de liderança, mas qual a ferramenta administrativa que pode proporcionar todos esses efeitos? Qual o custo de sua utilização? Como implantá-la com sucesso? Segundo o autor, a resposta reside no coaching e mentoring, ferramentas de avaliação e aconselhamento que surgem como padrões de relacionamento capazes de apontar os caminhos do futuro e as trilhas que podem levar ao sucesso. O autor aborda o significado do Coaching e do Mentoring, suas origens e aplicações. Além disso, visa demonstrar como o coaching e o mentoring podem se tornar uma realidade palpável dentro das organizações.